Zarząd Lokalnej Grupy Działania „Partnerstwo na Jurze” w Chrzanowie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: PRACOWNIK BIUROWY.

NIEZBĘDNE WYMAGANIA WOBEC KANDYDATA, ZWIĄZANE  ZE STANOWISKIEM  PRACY:

a) Wykształcenie co najmniej średnie,

b) Prawo jazdy kat B,

c) Znajomość obsługi komputera (MS Office),

d) Pełna zdolność do czynności prawnych,

e) Korzystanie z pełni praw publicznych,

f) Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.

DODATKOWE WYMAGANIA WOBEC KANDYDATA, ZWIĄZANE  ZE STANOWISKIEM  PRACY:

• Znajomość jednego z języków urzędowych UE na poziomie komunikatywnym (z wyłączeniem języka polskiego),

• Wykształcenie administracyjne lub ekonomiczne,

• Znajomość problematyki rozwoju obszarów wiejskich, w szczególności podejścia Leader,

• Znajomość rozporządzeń i uchwał dotyczących funkcjonowania LGD,

• Znajomość aspektów formalno-prawnych działalności organizacji pozarządowych,

• Umiejętność stosowania i interpretacji aktów normatywnych oraz obowiązujących przepisów stosowanych na zajmowanym stanowisku,

• Umiejętność pracy w zespole,

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, doświadczenie w pracy w księgowości, doświadczenie w pracy przy projektach dofinansowanych z UE,

• Wysoka kultura osobista,

• Dobra organizacja pracy, otwartość na nowości, łatwość komunikacji telefonicznej i mailowej, samodzielność w wyznaczaniu zadań,

• Obowiązkowość, terminowość i dyspozycyjność,

• Fachowość i profesjonalizm w działaniach.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW PRACOWNIKA BIUROWEGO LGD:

• prowadzenie bieżącej pracy biura,

• przyjmowanie i obsługa klientów biura,

• przyjmowanie i rejestracja wniosków aplikacyjnych beneficjentów,

• prowadzenie ewidencji korespondencji,

• prowadzenie dokumentacji członkowskiej,

• prowadzenie rejestru delegacji,

• prowadzenie rejestru uchwał organów stowarzyszenia,

• prowadzenie dokumentacji działań LGD,

• gromadzenie dokumentacji z posiedzeń organów stowarzyszenia,

• obsługa techniczna spotkań, narad wewnętrznych, przyjęć delegacji i gości,

• prowadzenie prostego doradztwa dla beneficjentów w sprawie warunków i możliwości otrzymania dofinansowania (wskazywanie linków i innych możliwości uzyskania dokładnej informacji),

• wykonywanie innych czynności zleconych przez Kierownika biura lub Zarząd.

WARUNKI ZATRUDNIENIA:

• umowa o pracę

• wymiar czasu pracy- cały etat

WYMAGANE DOKUMENTY:

• list motywacyjny,

• życiorys - CV wraz z kontaktem adresowym i telefonicznym opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r.o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926”),

• kserokopie świadectw pracy,

• kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,

• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

• oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne i nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,

• w przypadku osób, które zmieniły nazwisko i może wystąpić rozbieżność w dokumentacji składanej do naboru prosimy o dołączanie kserokopii dokumentu potwierdzającego w/w zmianę.

MIEJSCE, FORMA I TERMIN SKŁADANIA OFERT:

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Nabór na stanowisko PRACOWNIKA BIUROWEGO w biurze Lokalnej Grupy Działania „Partnerstwo na Jurze” w terminie od 04.12.2013 r.  do 19.12.2013 r. tj. czwartek do godz. 15.00 (decyduje termin wpłynięcia zgłoszenia na adres biura Stowarzyszenia). Aplikacje, które wpłyną po upływie w/w terminu nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia pisemnego testu kwalifikacyjnego oraz rozmowy kwalifikacyjnej.

Stowarzyszenie zastrzega sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi osobami legitymującymi się ww. kwalifikacjami.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.   

Dokumenty aplikacyjne nie więcej niż 6 najlepszych kandydatów będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat i następnie przekazane do archiwum LGD „Partnerstwo na Jurze".

Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odebrane przez nich osobiście, a po upływie 3 miesięcy od daty zakończenia naboru zostaną zniszczone.

Prezes Zarządu

Lokalnej Grupy Działania "Partnerstwo na Jurze"
w Chrzanowie