ZARZĄD

Jerzy Kasprzyk  –  Prezes

Radosław Warzecha – Wiceprezes

Beata Kucharczyk – Sekretarz

Janina Pater – Skarbnik

Tomasz Żołądź – Członek Zarządu

Maciej Filipek – Członek Zarządu

Do zadań Zarządu Stowarzyszenia należy kierowanie bieżącą działalnością Stowarzyszenia w okresach między Walnymi Zebraniami Członków Stowarzyszenia, a w szczególności:

1)Uchwalanie i aktualizacja kryteriów wyboru operacji, procedur oceny i wyboru operacji, harmonogramu naboru, harmonogramów realizacji planów komunikacji, planów szkoleń pracowników oraz członków organu decyzyjnego oraz innych dokumentów związanych z organizacją naborów wniosków o dofinansowanie;
2)Prowadzenie nadzoru nad monitoringiem i ewaluacją oraz opracowywanie rekomendacji na ich podstawie;
3)Zwoływanie Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia;
4)Reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego imieniu;
5)Wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia
6)Uchwalanie okresowych planów działania i preliminarzy budżetowych;
7)Powoływanie i rozwiązywanie komisji problemowych;
8)Wpisywanie na listę członków Stowarzyszenia i stwierdzenie ustanie członkostwa,
9)Zarządzanie majątkami i funduszami Stowarzyszenia zgodnie z obowiązującymi przepisami;
10)Składanie sprawozdań z działalności Stowarzyszenia;
11)Uchwalanie kwestii dotyczących kadr:
a)Zatrudnianie pracowników biura Stowarzyszenia;
b)Ustalanie wielkości zatrudnienia
c)Ustalanie zasad wynagradzania, premiowania, nagradzania i dyscyplinowania pracowników biura Stowarzyszenia;
d)Zarząd może podjąć decyzję o zatrudnieniu pracownika w formie pracownika pełniącego obowiązki – w takich przypadkach, które w szczególny sposób poprawią funkcjonowanie LGD w tym szczególnie w zakresie realizacji założonych celów Umowy Ramowej. W przypadku podjęcia takiej decyzji w formie uchwały Zarządu nie obowiązuje procedura naboru pracowników;
12)Ustalanie Regulaminu Biura LGD oraz innych procedur dotyczących jego działalności;
13)Opracowanie Strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność (LSR) w celu przystąpienia do konkursu na realizację Strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność oraz aktualizacja, wdrożenie, realizacja, monitorowanie postępów wdrażania LSR zgodnie z obowiązującymi przepisami,
14)Opracowanie wniosków i innych dokumentów w celu pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych na realizację celów statutowych,
15)Podejmowanie decyzji dotyczących przyjęcia darowizn, spadków i subwencji.

KOMISJA REWIZYJNA

Henryk Kędziora  – Przewodniczący

Jerzy Oczkowski – Sekretarz

Jacek Chrząścik – Członek

Do czynności Komisji Rewizyjnej należy:
1) Przeprowadzanie okresowych kontroli działalności statutowej i finansowej Stowarzyszenia;
2) Wydawanie zaleceń pokontrolnych w przypadku stwierdzenia uchybień w działalności, określenie terminów oraz sposobów ich usunięcia;
3) Ocena pracy Zarządu, w tym corocznych sprawozdań i bilansu;
4) Analiza rekomendacji Zarządu wynikających z monitoringu i ewaluacji;
5) Składanie sprawozdań z całokształtu swej działalności na Walnym Zebraniu Członków Stowarzyszenia wraz z oceną działalności Stowarzyszenia i Zarządu Stowarzyszenia;
6) Składanie wniosku o udzielenie lub odmowę udzielenia absolutorium Zarządowi;
7) Składanie zastrzeżeń w stosunku do projektowanych uchwał, postanowień i przedsięwzięć Zarządu, jeżeli Komisja dojdzie do wniosku, że spowodują one lub mogą spowodować nieprawidłowości w działaniu Stowarzyszenia;
8) Występowanie z żądaniem zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia względnie z wnioskiem do Prezesa Zarządu o zwołanie posiedzenia Zarządu w przypadkach stwierdzenia niezgodnych z prawem lub statutem bądź innymi interesami Stowarzyszenia działań Zarządu.

RADA

Do zadań Rady Stowarzyszenia należy wykonywanie funkcji organu decyzyjnego, a w szczególności:

1)Wybór operacji, w rozumieniu właściwych przepisów prawa Unii Europejskiej oraz ustawodawstwa krajowego;

2)Ustalenie kwoty wsparcia na działania w ramach Strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność;